Det saknas mer än 60 sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, undersköterskor och även en barnmorska inför sommaren på de värmländska sjukhusen. Detta trots att regionen betalar 10 000 kronor extra i lön per vecka till dem som flyttar en eller två semesterveckor.
– Vi har begränsat erbjudandet till högst två veckor, och det är några som väljer att flytta sin semester till hösten. Sedan pusslar vi ihop det med hjälp av pensionerade sjuksköterskor, vikarier och i värsta fall beordring, vilket vi har rätt till eftersom sjukvården räknas som en samhällsviktig funktion, säger Tobias Kjellberg, hälso- och sjukvårdschef för Region Värmland.
Början av sommaren svårast
Värst är personalbristen i början av sommaren – veckorna efter midsommar, då det fortfarande är planerade operationer. Men läget är enligt Tobias Kjellberg inte sämre än tidigare somrar.
– Nej, de tre senaste somrarna har det varit relativt bra. De olika enheterna hjälper varandra, så även om det blir mycket på en avdelning brukar det lösa sig genom att någon eller några patienter flyttas över till en annan avdelning som har sängar lediga.
Ändå måste omkring 100 av totalt 600 vårdplatser på sjukhusen i Värmland stängas under sommaren, vilket är ungefär som förra året.
Tipsa oss!
Har du drabbats av personalbristen inom vården, eller vet du något mer? Tipsa oss på: varmland@svt.se eller på 054-230 250!