Rapporten grundar sig på både skriftliga visselblåsartips och vittnesmål från ett 40-tal medarbetare.

I den riktas kritik mot bristande arbetsmiljö inom Poseidon där vd Lena Molund Tunborn pekas ut som ansvarig för en utpräglad tystnadskultur av rädsla för att förlora jobbet.

– Nyligen mottog styrelsen en visselblåsarrapport vars fynd är allvarligt skadliga för det förtroendet. Därför har styrelsen i dag beslutat att göra en förändring i bolagsledningen, säger Salam Kaskas (S) ordförande i Bostads AB Poseidon i ett pressmeddelande.

Följde inte lagar och regler

Hon ska enligt rapporten också ha köpt in tjänster för sammanlagt 3,5 miljoner kronor av två konsulter, utan att följa lagar och regler för upphandling.

– Det har aldrig varit min eller någon av mina medarbetares avsikt att gå runt regler och lagar, har Lena Molund Tunborn tidigare sagt till SVT Nyheter Väst.

Förra veckan träffades Poseidons styrelses presidium och vd för att diskutera situationen. Under måndagen hölls ett nytt möte med hela styrelsen.

– Visselblåsarrapporten visar på problem med jäv och åsidosatta upphandlingsregler över flera års tid. Därför krävs denna förändring i bolagsledningen, säger Salam Kaskas (S).

Lena Molund Tunborg får ersättning för sex månaders uppsägningstid och 12 månaders avgångsvederlag. Vilket motsvarar en kostnad för Poseidon på 2, 9 miljoner kronor.

Terje Johansson, som är vd för Framtidenkoncernen, utses till tillförordnad vd med start 8 januari.