Personalbrist inom omsorgen i Sotenäs i sommar: ”En allvarlig situation”

Uppdaterad
Publicerad

Flera bohuslänska kommuner har svårare att rekrytera sommarvikarier inom omsorgen i år än tidigare. I Sotenäs kommun är det, trots löften om två veckors extra betalt, alldeles för få som söker.

– Vi kommer behöva flytta personal från andra förvaltningar till att arbeta inom omsorgen istället, säger omsorgschef Lisbeth Olsson.

Under sommaren ökar vårdbehovet markant i de kustnära kommunerna när många sommargäster flyttar in i sina fritidshus, och i flera fall har beviljad hemtjänst. Bara i Sotenäs kommun beräknas vårdbehovet öka uppemot 20 procent jämfört med resten av året.

Nu är det mer troliga scenariot att man kommer att få flytta personal från andra förvaltningar till omsorgsverksamheten, samt erbjuda vård genom privata aktörer.

– De sommargäster som kommer hit och ansöker om hemtjänst kommer att få erbjudande om privat utförare, säger Lisbeth Olsson.

Semesterschema upprör

Nyligen togs beslut inom omsorgsförvaltningen att sprida ut ledigheterna mellan 1 juni till 31 augusti, istället för att förlägga personalens semester under fyra veckor mitt i sommaren. På så sätt hoppas man kunna minska behovet av vikarier. Men beslutet har gjort att flera ur personalen har sagt upp sig i protest, vilket P4 Väst rapporterat om.

Hur mycket ansvar ska läggas på personalen att ställa upp för att lösa bemanningen? 

– Ytterst är det ju så att vi har ett uppdrag att leverera ut till våra brukare. Skillnaden nu är att vi inte tvingar fram några perioder utan låter medarbetarna själva komma överens om ledigheten, säger Lisbeth Olsson.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.