Jenny Elf tyckte det var så kul att timvicka på Fjärdingskolan i Borås att hon utbildade sig till lärare. Efter 11 år på skolan har hon nu valt att säga upp sig.
– Vi har en väldigt hög arbetsbelastning och känner att vi inte får betalt för det jobb vi gör.
Jenny Elf är en av de totalt tolv lärare som har fått nog och som har valt att sluta. En annan är Linda Abrahamsson, som även hon har jobbat 11 år på skolan.
– Det är en kris. Inte bara för skolan, utan även för Borås stad, säger hon.
Mister 100 års erfarenhet
På Fjärdingskolan går runt 400 elever. Skolan ligger på Hässleholmen, ett område som har pekats ut som utsatt. Den senaste tiden har skolan tagit emot många nyanlända elever. Linda Abrahamsson berättar hon fick sju stycken i sin klass förra året.
– Det är elever som kommer från områden där det har varit krig och som har mycket med sig i sin ryggsäck, säger hon.
Flera av lärarna som slutar har jobbat på skolan länge. Enligt rektor Per Kettisen försvinner över 100 år av erfarenhet.
– Det är fruktansvärt mycket kompetens som Fjärdingskolan går miste om, säger han.
”Problemet ligger hos Borås stad”
Nu måste han rekrytera nya lärare. Ett uppdrag han inte vet hur han ska lösa.
– Jag känner mig vingklippt. Jag vet inte vad jag ska göra.
Vad hade du som rektor kunnat göra för att förhindra situationen?
– Med löner har jag inte kunnat göra något. Vi har en central lönesättning. Problemet ligger hos min arbetsgivare Borås stad.
SVT Nyheter Väst har tidigare rapporterat om hur Borås kritiserats av sina egna revisorer för sin personalpolitik, att lönerna är för låga. Socialdemokraten Ulf Olsson är kommunens högste politiker. Han tror att problemet med att rekrytera lärare är något som kommer att lyftas i nästa lönerevision. Ett förslag är att titta på skolor i socialt utsatta områden.
– Kan man göra särskilda satsningar på de områdena?, säger Ulf Olsson (S).
Läraren Jenny Elf ska nu börja söka nytt jobb. Men hon tror inte att det blir i Borås.
– Inte om de fortsätter att ha den lönepolitiken som de har nu, säger hon