Det var stor klang och jubelföreställning då Arbetsförmedlingens ledning avslöjade planerna på att hundra nya jobb blir verklighet vid Arbetsförmedlingens nya kontor i Lycksele. Men enligt ledningen så ska hela satsningen genomföras inom den befintliga ekonomiska ramen. Det innebär att all personal blir intervjuade över sin arbetssituation och om man är öppen för en förändring.

– Det finns en viss oro men på Arbetsförmedlingen är vi vana vid att vi är i ständig förändring och det här är den största omorganisation som vi gör på många år, säger Linnea Öberg som jobbar vid kontoret i Nordmaling och som är facklig företrädare.

Medveten om oron

Christina Storm Wiklander är marknadsområdeschef med ansvar för hela norra Sverige.

– I alla förändringar finns en oro och det är jag fullt medveten om. Och det är inte självklart att det är personal från Umeå som ska flyttas utan det viktigaste för oss som arbetsgivare är att våra medarbetare finns på rätt ställe i vår organisation så våra kunder möter oss på ett proffsigt sätt, säger hon.

”Hela vår myndighet satsar”

De anställda vi pratar med uttrycker en viss ängslan om tvångsförflyttningar även om chefen för hela övre Norrland hellre talar om möjligheter till förändring för de som redan har sin anställning.

– Tvångsförflyttning och tvångsförflyttning. Det är hela vår myndighet som satsar på det här. Just nu pratar vi med våra medarbetare om de vill göra en förändring och det finns många som vill, säger Christina Storm Wiklander.