Efter förra årets sommarerbjudande flyttade många inom vården sin semester till hösten och fackförbundet Kommunal larmade om övertidsberg hos övrig personal och anställda som mådde dåligt.

–  Den stora skillnaden i år är att man kan förlägga sin semester under våren. Förra året gick det bara att förskjuta semestern till hösten, vilket gjorde att det blev extra kämpigt, säger Katarzyna Wikström, socialchef vid Skellefteå kommun.

Underbemannat under längre period

Enligt Kommunal kvarstår förra höstens tuffa arbetssituation. De förstår att kommunen måste erbjuda extra pengar för att lyckas med sommarens bemanning, men de tror att det kommer få negativa konsekvenser längre fram.

– Istället för att jobba med lägre bemanning under några veckor i sommar, så kommer den perioden att sträcka sig från april till november. Det blir då en stor arbetsmiljöfråga, eftersom man orkar inte ha det så under en längre period, säger Anki Pettersson.

Personalbrist

Kommunal menar att ett av de stora problemen är att det råder vikariebrist. De skulle vilja se en lösning där andra funktioner inom kommunen som har det lugnare under sommaren skulle kunna hoppa in och jobba.

Skellefteå kommun medger att bemanningsläget fortfarande är tufft. Men kommunen ser positivt på bemanningen framöver, bland annat tillsvidareanställde kommunen 600 personer under år 2022, vilket är en ökning med ca 200 personer jämfört med tidigare år.