Kommunen efter allvarliga olyckan på Bräntberget: Inga planer på att flytta cementringen

Uppdaterad
Publicerad

Läget är fortfarande kritiskt för den man som åkte åkmadrass på Bräntberget och skadades allvarligt. Enligt Umeå kommun är skidbacken säkrad för just skidåkning och det är förbjudet att åka skrana i backen.

– Backen räknas som en byggarbetsplats efter stängning. Det är till och med förbjudet att åka skrana på Bräntberget över huvudtaget, säger Östen Johansson, ordförande Umeå skidklubb.

I helgen kraschade en ung man in i en grillring av betong med en åkmadrass, även kallad skrana, nedanför Bräntbergsbacken i Umeå. Han vårdas med livshotande skador på Norrlands universitetssjukhus.

Det är Umeå kommun som äger skidanläggningen på Bräntberget i Umeå – men Umeå skidklubb sköter driften under kvällar och helger. Bräntberget är främst till för skidåkning och är därför säkrad för det ändamålet.

– Backen är skyltad, nätad och madrasserad enligt branchstandard. Det är förbjudet att åka skrana på Bräntberget och det är för att det finns så stora risker, säger Anders Linder, driftchef på Umeå kommun.

Inte första gången

Många undrar om man inte kan flytta betongringen, eller sätta upp skydd framför den?

– Den är placerad på att sådant sätt att skidåkare ska kunna reducera farten och inte ta sig dit. Det är svårt att tillsätta ytterligare säkerhetsåtgärder än de som redan finns idag, säger Anders Linder och fortsätter:

– Först och främst är det en fruktansvärt tragisk olycka och det är inte första gången det sker olyckor med skranor. Det här problemet finns på många ställen och att de händer på nätterna. När en enskild individ tar stora risker kan jag bara sätta ett frågetecken över vad vi kan göra, säger Anders Linder.

Hör Östen Johansson, ordförande Umeå skidklubb, i klippet ovan.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.