Vännäs kommun, vill som arbetsgivare, medverka till att alla medarbetare trivs, mår bra och är friska och vill därför kunna erbjuda sina anställda en tobaksfri arbetsmiljö och arbetstid från och med 2014, som en del i det hälsoförebyggande arbetet, enligt ett pressmeddelande.

”Ger goda effekter”

– Beslutet att satsa på att kunna erbjuda en rökfri arbetstid bidrar till folkhälsoarbetet och ger på lång sikt goda effekter för kommunens medarbetare, verksamheter och brukare, säger Johan Söderling, S, kommunstyrelsens ordförande.

Bakgrunden till kommunens arbete med en tobaksfri arbetsmiljö är landstingets folkhälsoarbete med visionen: År 2020 har Västerbotten världens bästa hälsa och världens friskaste befolkning.

– Utifrån det folkhälsopolitiska programmet arbetar vi för att åtgärda faktorer och miljöer som påverkar hälsan och där är användandet av tobak är en faktor, säger Karin Eriksson, personalutvecklare vid kommunledningskontoret. Medarbetare som använder tobak kommer att erbjudas stöd för att bli tobaksfri.

Har hälsocoach

Från hösten 2011 har Vännäs kommun en hälsocoach, som arbetar aktivt med folkhälsofrågor. En del i tjänsten är att arbeta med processen för att Vännäs kommun ska bli en tobaksfri arbetsplats, skriver kommunen i ett pressmeddelande.

Josefine Holgersson