Sommarbemanningen börjar vara klar för Region Västerbotten, men inom vissa områden, som förlossningsverksamheten i Umeå, är det ont om personal, bland annat eftersom coronapandemin stoppar finska barnmorskor från att komma till Sverige. 

– Det vi jobbar stenhårt på nu är att personalen ska få sin semester, samtidigt som vi behöver vara beredda på att trappa upp om läget skulle förändras, säger hälso- och sjukvårdsdirektör Brita Winsa. 

– Vi tycker att de varit sent ute i semesterfrågan, de hade kunnat jobba på annat sätt. Många vet fortfarande inte om de kommer få ledighet, säger Jenny Olsson, ordförande Vårdförbundet Västerbotten. 

Mer inhyrd personal

För att klara sommaren har Regionen tvingats öka andelen inhyrd personal och dessutom ta in studenter och flytta semesterperioder. Förutom förlossningen i Umeå är det enligt Jenny Olsson fortfarande oklart med semestern på bland annat hälsocentraler och medicinkliniken i Skellefteå  

–  Jag tycker att beredskapen är god. Vi håller öppet som vi brukar förutom att vi har fler infektions- och iva-platser att tillgå, säger Brita Winsa. 

– Där det lösts är det skört och tufft, på marginalen. Våra medlemmar är slutkörda och behöver sina fyra veckor, säger Jenny Olsson som hade önskat en bättre dialog med Region Västerbotten runt semesterupplägget.