Läkarbristen inom primärvården är stor. I Skellefteå är drygt 60% av distriksläkartjänsterna obesatta.
Cheferna vid hälsocentralerna har nu fått i uppdrag av landstinget att göra en risk- och konsekvensanalys om vad som händer med primärvården efter årsskiftet. Så här skrev Martina Bokvist, verksamhetschef vid Bureå/Skelleftehamnvårdcentraler.
”Brev till landstinget
Med anledning av den uppkomna situationen för Bureå och Skelleftehamns hälsocentraler, vill vi accentuera den följdverkan i verksamheten som en låg/ingen läkarbemanning ger. Detta är vad Bureå och Skelleftehamns hälsocentraler står inför 2016 om ingen bemanning kan ske, men det är också en risk i varierad grad för flera hälsocentraler i Västerbottens läns landsting.
Invånarna i Västerbotten och anställda i primärvården förväntar sig att våra folkvalda politiker tar detta på största allvar och förstår konsekvenserna gentemot befolkningen men även konsekvensen mot slutenvården som är beroende och hjälpta av en primärvård som fungerar och kan bistå med sin del i första linjens vård i enlighet med sitt uppdrag.
Marina Bokvist
verksamhetschef
Bureå/Skelleftehamn vårdcentraler”
Risk- och konsekvensanalys av läget från den 1 januari 2016 för Bureå/ Skelleftehamn:
1. Ingen uppföljning av läkare när det gäller prov-svar, inremisser, signering.
Medicinska rutiner kan ej följas.
Sköterska som triagerar kan ej konsultera.
Ingen läkemedelsförskrivning med uppföljning.
Receptförskrivning kan ej utföras/ försvåras.
2. Upptäckt av svåra sjukdomar, ex cancer, försvåras och kommer att upptäckas senare/ missas.
Receptförskrivning kan hållas. Träffa läkare inom sju dar
Prioterings-lista utesluter vissa patienter om den ska följas.
Psykisk ohälsa handläggs i team, ingen läkarkompetens.
Multimodal rehabilitering handläggs i team, ingen läkarkompetens.
Intygs-skrivning kan ej tillgodoses vilket drabbar patienten, ex sjukskrivning.
3. Ingen garanti för patient att få uppföljning i sin sjukdom/behandling av samma läkare. Brist på kontinuitet blir mer resurskrävande då läkaren ej
träffat patienten tidigare, vilket leder till osäkra bedömningar och längre handläggningstider.
4. Uppdragen gällande BVC, diabetes, KOL/astma, VHU, flyktingar, psykisk ohälsa första linjen, och multimodal rehabilitering kan ej fullgöras för
patienter i upptagningsområde = Ojämlik vård.
5. Jourtjänstgöring vid akuten omöjliggörs, vilket kommer att drabba andra hälsocentralers läkarbemanning!
6. Övrig personal inget stöd av läkar-kompetens – Stor risk för sjukskrivning/uppsägning och flykt från vår verksamhet!
7. Sämre ekonomi ger sämre möjlighet till att bedriva verksamheten utifrån de ekonomiska incitamenten.
8. Ökar svårighet till läkar-rekrytering, att på sikt få fullgod bemanning.
9. Närheten till Rönnskärsverken har gett verksamheten tilläggsuppdraget som en katastrof hc. Läkarkompetens kommer att saknas i
sjukvårdsgruppen.
10. Avsaknad av MLA innebär att den medicinska säkerheten ej kan uppfyllas enligt Socialstyrelsens föreskrifter.
11. Påverkar samverkan med Försäkringskassa och övriga samhällsaktörer i det multimodala arbetet för svaga patientgrupper.