Läget i Region Västernorrland är kritiskt. På sjukhuset i Sundsvall bara på akutmottagningen och medicinverksamheterna saknas 2000 arbetspass, motsvarande 37 heltidssjuksköterskor enligt områdesdirektören Roger Westerlund.
Blockaden mot nyanställningar har alltså delvis upphört under tisdagen – något som kan möjliggöra att regionen kan anställa personal.
Vad innebär nyanställningsblockad?
Syftet är att hindra arbetsgivare att nyanställa för att täcka det behov som uppstår till följd av strejken. Det innebär också att generellt försvåra för arbetsgivaren att bedriva verksamheten genom att vakanser inte tillsätts.
Nyanställningsblockaden omfattar anställning av arbetstagarorganisationens medlemmar. Rättsligt sett gäller blockaden bara medlemmar av arbetstagarorganisationen. Arbetsgivaren kan alltså nyanställa oorganiserade och medlemmar i andra fackliga organisationer. Observera dock att det kan ses som en provokation och kan leda till en upptrappning av varslet. Andra nyanställningar, det vill säga utanför de yrkesgrupper som omfattas av varslet, kan ske som vanligt.
Blockaden gäller från och med att konflikten bryter ut. Under varseltiden får alla typer av nyanställningsbeslut tas, även för anställningar som inte ska påbörjas förrän efter att konflikten brutit ut.
