Yrkesprognosen gäller fram till hösten 2020 och bygger på intervjuer med arbetsgivare. Vissa av yrkena är årligen återkommande och kända sedan länge. Speciellt inom yrken och yrkesgrupper på högskolenivå som till exempel lärare, sjuksköterskor och civilingenjörer.

”Tvingas stänga”

Men på yrken som inte kräver högskoleutbildning så kan bristen på vissa yrkesgrupper påverkas av vad som händer i regionen.

– Just nu sker det ganska stora infrastruktursatsningar i Västernorrland som Trafikverket har både på väg och järnväg. Det är just den här typen av anläggningsarbetare och maskinförare där finns det stora förutsättningar för jobb, där har man stora brister, säger Michael Persson.

Vad kan det få för konsekvenser om man inte hittar personal inom dessa bristyrken som listas?

– Jag hade en dialog med ett företag som sa att det är jättemånga restauranger som öppnar men som tvingas stänga efter en ganska kort tid för att de inte får tag på kompetens. Kan man inte leverera så går uppdraget till någon annan eller så blir det att man pressar verksamheten, säger Michael Persson.

”Förstå behoven”

– Det vi fångar in är ju jätteviktigt för oss att sprida vidare till olika utbildningensaktörer så att man förstår behovet och jobbar för att hitta lösningar. Det är många typer av lösningar som krävs. Båda handlar om att vägleda och få medborgarna att förstå var behoven är nånstans och vilka krav som ställs.

Se ett urval av vilka yrken som det råder brist på i faktarutan här nedan.