I stort råder ingen oro inför bemanningen inom ambulanssjukvården i sommar. I Örnsköldsvik är de flesta ambulanssjuksköterskorna återkommande vikarier, sommar efter sommar.

– Medarbetarna pratar gott om sin arbetsplats och vi har heller inga vakanser, säger enhetens chef Mikael Ring.

I Sollefteå och Kramfors har det funnits vissa svårigheter att hitta vikarier, men det har man löst genom att låna folk från andra enheter och med personal som jobbar extra. Även i Härnösand är det vanligt att de anställda tar på sig extra pass.

– Det finns en tradition av att man ställer upp för varandra. Man tar inte föräldraledigt på sommaren och så vidare, säger Christer Zakrisson, enhetschef i Härnösand.

Flera uppsägningar inför sommaren

Hittills har fyra av länets sex enheter täckt upp med personal och det är bara Ånge och Sundsvall som fortfarande dras med ett fåtal obemannade pass. Ånge med fem stycken och Sundsvall med 25.

- Det går inte att jämföra med varandra, eftersom vi har så olika förutsättningar mellan enheterna. Konsekvensen blir att man får beordra ut folk och det blir inte bra. De måste få sin ledighet för att orka, säger Peter Neuman, enhetschef för Sundsvall.

I Sundsvall var årets rekrytering den mest lyckade på tre år, berättar Peter Neuman. Men sedan trillade fem uppsägningar in, som förklarar de nu tomma passen.

– Situationen har varit mer pressad tidigare, men nu börjar det lösa sig, säger han.

Knappa marginaler

Det finns däremot ingen beredskap för korttidsvakanser som vård av sjukt barn och egen sjukdom. Och råder finväder är det också svårare att få ut personal i jobb.

– Vilket är helt förståeligt. Det är otroligt att vi inte har ställt någon bil tidigare, men det är tack vare medarbetarna som ställer upp. Min farhåga är ju att vi kommer få ställa bilar fler gånger, säger Peter Neuman.