Digitala möten har blivit en naturlig del av både arbets- och studielivet. Trots att möjligheten skapar flexibilitet, finns det nackdelar kopplat till hur vi mår och hur vi presterar. Det menar forskaren Britta Nordin Forsberg.
– Digitala möten i 2D kräver mer mentalt fokus. I ett fysiskt möte tolkar du hela tiden automatiskt den icke-verbala kommunikation som sker.
Digitala möteströtthet
Under pandemin blev digitala möten räddningen för många arbetsplatser. Arbetet kunde fortsätta utan att bidra till smittspridning. Samtidigt verkade digitala möten leda till en slags kognitiv trötthet, så kallad “zoom fatigue”, något många än i dag vittnar om.
– När vi träffas i möten så kräver det energi av oss, och det kräver en kognitiv kapacitet ifrån oss. Det är den som blir sänkt när vi är i online möten, säger Britta Nordin Forsberg.
VR kan vara räddningen
Enligt forskaren kan digitala möten försämra kreativitet och social gemenskap. Det naturliga sociala samspelet med andra på arbetsplatsen försvinner vilket gör det svårare att skapa resultat på jobbet. Men att använda virtuell reality (VR) och tredimensionella möten kan ändra på situationen.
– Man behöver inte se sig själv hela tiden, man kan gå fram till varandra och det är precis som man är i ett mingel, säger Britta Nordin Forsberg.
I klippet svarar hon på tre frågor om digitala möten.