Lärare är en av flera offentliganställda yrkeskategorier som med en ny lag om informationsplikt skulle tvingas anmäla papperslösa barn. Foto: Alexander Olivera/TT

Kungsör och Sala säger nej till ”angiverilag” – kommer inte straffa anställda

Uppdaterad
Publicerad

Flera kommuner och regioner protesterar mot regeringens förslag att utreda informationsplikt för offentliganställda. I Västmanland är sex av tio kommuner kritiska. Andra tycker att kritiken är missriktad.

– Vi ska inte använda kommunens organisation för politiska protester, säger Staffan Jansson (S), ordförande för kommunstyrelsen i Västerås.

Regeringens förslag att införa informationsplikt i Sverige kan innebära att offentliganställda blir skyldiga att anmäla om de stöter på människor som inte har rätt att vara i Sverige. Frågan utreds just nu och ska utmynna i lagförslag 2024. Men redan nu finns kritik.

Sveriges kommuner och regioner, SKR, vill att anställda i kommuner och regioner ska undantas från informationsplikten. Läkartidningen har rapporterat att 12 av 21 regioner är emot kommande lagstiftning.

Sala kommun: ”Kommer inte straffa anställda”

I Västmanland har Sala och Kungsörs kommuner beslutat att de inte kommer att vidta arbetsrättsliga åtgärder mot anställda som bryter mot en eventuell ny lag om informationsplikt.

– Vi tar ställning för personalen utifrån vår roll som arbetsgivare. Det är en viktig signal att sända redan nu, säger Amanda Lundblad (S), kommunstyrelsens ordförande i Sala.

Region Västmanland: ”Avvaktar lagförslag”

Flera kommuner i länet protesterar genom att skicka skrivelser till regeringen. Andra avvaktar själva lagförslaget, däribland Region Västmanland och Surahammars kommun.

– Jag ställer mig frågande till att man ska ta ställning i det här läget, när det inte ens finns ett lagförslag, säger Johanna Olofsson (M), kommunstyrelseordförande i Surahammar.

Så ställer sig Västerås i den omdiskuterade frågan: ”Fel sätt att protestera”

Man i glasögon och kort hår, som är klädd i skjorta och kavaj, med en mikrofon framför sig.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
”Fel sätt att protestera” – Staffan Jansson (S) om hur Västerås ställer sig till regeringens förslag att utreda informationsplikt för offentliganställda. Foto: Maja Tengnér/SVT

Informationsplikt – så tänker kommunerna och regionen

Västerås: Tar inte ställning nu

Köping: Negativa, skrivelse till regeringen

Sala: Negativa, kommer inte straffa anställda som bryter mot lagen

Kungsör: Negativa, kommer inte straffa anställda som bryter mot lagen

Arboga: Negativa, utreder att inte straffa anställda som bryter mot lagen

Hallstahammar: Negativa, skrivelse till regeringen

Fagersta: Negativa, skrivelse till regeringen

Surahammar: Tar inte ställning nu

Norberg: Tar inte ställning nu

Skinnskatteberg: Tar inte ställning nu

Region Västmanland: Tar inte ställning nu

VAD INNEBÄR FÖRSLAGET OM ANMÄLNINGSPLIKT?

Anmälningsplikten, eller informationsplikten som den också kallas, är en av punkterna i Tidöavtalet som tecknats mellan regeringspartierna och Sverigedemokraterna. Förslaget innebär att kommuner och myndigheter ska ha en skyldighet att anmäla papperslösa till Migrationsverket och Polismyndigheten.

”Kommuner och myndigheter ska vara skyldiga att informera Migrationsverket och Polismyndigheten när de kommer i kontakt med personer som vistas i Sverige utan tillstånd”, står det i Tidöavtalet.

Exakt hur lagen ska formuleras vet vi inte än, men förslaget har redan sågats av en lång rad fackförbund. Däribland Dik, Vårdförbundet och Sveriges lärare.

Många regioner kräver även undantag för vårdpersonal och uppropet ”Vi anger inte” som skrivits på av tusentals vårdanställda uppmanar till civil olydnad mot anmälningsplikten. Detta då man är rädd för att lagen riskerar krocka med andra lagar, som exempelvis barnkonventionen.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.