Medarbetaren, som jobbade på ett av Icas lager i Västerås, testade enligt företaget positivt på ett slumpmässigt drogtest som Ica regelbundet genomför.
Men enligt Unionen genomfördes drogtestet inte på ett rättssäkert sätt eftersom testet genomfördes med salivprov och inte ett blod- eller urinprov.
Medarbetaren själv menar att han inte använt droger.
Unionen kräver skadestånd på 190 000 kronor i lön från den dagen mannen avskedades.
