Det tar lång tid för utrikes födda att etablera sig på arbetsmarknaden. Bristande kunskaper i svenska är ett av många hinder. Nu har två forskare undersökt hur arbetsgivare bedömer språkets betydelse vid rekrytering och hur kunskaper i svenska påverkar utrikes föddas chanser i rekryteringsprocessen. Detta genom två enkätundersökningar riktade till rekryterare vid arbetsgivare inom privat och offentlig sektor.
Arrangör: SNS. Från 25/10
Nyfiken på kommande sändningar? Prenumerera på Forums tablå