Kvinnor i EU-länder får i snitt 16 procent mindre i lön än sina manliga kollegor. 2018 är 3 november datumet då EU-ländernas kvinnor, i symbolisk mening, slutar få betalt. Europeiska kommissionen uppmärksammar dagen – ”Equal Pay Day” – med en rapport om löneskillnaderna mellan könen.

”Kvinnor och män ska vara jämställda. Det är en av EU:s grundläggande värderingar. Men kvinnor jobbar fortfarande två månader om året utan att få betalt jämfört med sina manliga kollegor. Vi kan inte acceptera den här situationen längre.”, skriver flera EU-kommissionärer i ett pressmeddelande.

Flera orsaker

Enligt EU-kommissionens rapport finns det flera anledningar till löneskillnaderna: kvinnor jobbar oftare deltid, har oftare i lågavlönade yrken, tar ofta mer ansvar för det obetalda arbetet i hemmet och stöter i glastak på sina arbetsplatser.  

”Det här understryker vikten av att genomföra den arbetslivslagstiftning som Europeiska kommissionen har fört fram. En av tre européer hade inte möjlighet att ta ut någon familjeledighet förra året, och bara fyra av tio män tog ut föräldraledighet. Det här är varken rättvist eller hållbart.”, skriver EU-kommissionen.

I Sverige ligger löneskillnaden mellan män och kvinnor på tolv procent, alltså fyra procent lägre än EU i genomsnitt. Organisationen Sveriges kvinnolobby driver projektet ”16:02 – lön hela dagen”, där man med samma uträkningsprincip kommit fram till att män får betalt för hela sin arbetsdag från kl. 8-17, medan kvinnor i Sverige jobbar gratis efter kl. 16:02 varje dag.