– Kollektivavtalet ligger helt i linje med framtiden för damfotbollen, både för klubbarna som arbetsgivare och spelarna, säger Johnatan Kibebe, förhandlare på Arbetsgivaralliansen.
Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal har pågått sedan det tidigare sades upp i november 2022. Efter en lång och svår konflikt har nu Arbetsgivaralliansen och Unionen tillsammans med Elitfotboll Dam och Spelarföreningen kommit överens om ett nytt avtal.
– Det känns väldigt skönt att vi har fått till ett avtal som är bättre än det vi hade tidigare och där spelarna behåller inflytandet över sina villkor, säger Magnus Erlingmark, generalsekreterare Spelarföreningen, i ett pressmeddelande.
– Något av det viktigaste för oss var att vi fick behålla inflytandet över våra villkor. Dessutom känner jag en stolthet över att vi har hållit ihop hel den här tiden. Vi är ändå över 200 spelare totalt som stod samman och det känns som en jättestyrka, säger Mia Carlsson, spelare i Kristianstad DFF.
Vill utveckla svensk elitfotboll
Avtalet börjar gälla 1 november och löper fram till 30 november 2026 och gäller för samtliga anställda spelare i damallsvenskan och elitettan. Enligt pressmeddelandet reglerar avtalet villkor för försäkring, sjuklön, ledighet, kompetensutveckling och omställningsstöd efter karriären.
Avtalet sägs också ha syfte att befästa svensk damelitfotboll och göra den internationellt mer attraktiv genom att parterna är överens om att vidareutveckla damelitfotbollen i arbetsgrupper.
– Tillsammans skapar spelare och klubbar en stark damelitfotboll i Sverige, som möter framtiden, säger Tomas Hoszek, generalsekreterare i Elitfotboll Dam.
Hör Tomas Hoszek berätta om avtalet i spelaren ovan.
