Sommaren 2023 kantades föreningen av turbulens. Det krävdes tre årsmöten innan SHL-klubben hade en ny styrelse.
Valberedningen hade fått i uppdrag att föreslå en styrelse som skulle professionalisera och modernisera föreningen.
”Att det skulle vara så illa trodde jag inte”
En värdegrundskartläggning från 2022 visade att föreningen hade problem med tystnadskultur och diskriminering.
– Att det skulle vara så här illa trodde jag inte. Vi tog del av ett antal externa rapporter som visade på en manskultur och en kvinnosyn under all kritik. Det gjorde mig ännu mera övertygad om att det här jobbet är superviktigt, säger Gunnar Lendahl som då var med i valberedningen.
Styrelseförslaget de tog fram fick hård kritik. Torbjörn Olsson, klubbchef i supporterföreningen Leksand Superstars, var del av en grupp som inte gillade förslaget.
– I det här fallet var det inte bara ett förslag på kandidater, utan också ett förslag att spegla styrelserna (samma styrelse i aktiebolaget och föreningen, reds. anm.). Vi tyckte att det här riskerade att inte bli bra och det behövde vi vara med och bevaka, säger han.
Tvingades utstå hat från supportrar
Men det stannade inte bara vid kritik. Valberedningen fick också motta hat och trakasserier.
– En yngre kille kom fram och skickade en loska i ansiktet på mig, säger Tony Mårshans som satt i valberedningen och sökte psykologhjälp efter fjolårets turbulens.
Hatet kom från supportrar och anonyma konton på sociala medier.
– Vi har sett att det förekommit några bilder och någon har sagt något mindre väl valt ord, men att det ska ha gått till hot eller trakasserier är för mig främmande, säger Torbjörn Olsson.
– Tonläget har varit så högt så att det har varit långt bortanför vilken acceptansnivå som helst, säger Mats Ekelund, Leksands IF:s ordförande.
