Svaret på den frågan är: kanske. Det säger Clas Lundstedt, pressansvarig på diskrimineringsombudsmannen (DO).

– Det är svårt att säga innan det ligger ett konkret förslag. Först måste man se om det är en situation som omfattas av diskrimineringslagen, vilket är tveksamt. Men möjligen skulle det kunna handla om det som i lagen kallas ’start och bedrivande av näringsverksamhet’, säger Clas Lundstedt, och fortsätter:

– Och om det då gör det, så finns det dessutom ett undantag som kan vara tillämpligt och som säger att det kan vara tillåtet att göra skillnad mellan kvinnor och män om syftet är att främja jämställdheten. Men även det behöver utredas i så fall och positiv särbehandling ska utnyttjas begränsat.