Det handlar om så kallade utvecklingsanställningar, där ungefär en fjärdedel av arbetstiden fylls av utvecklings- och utbildningsinsatser.
”En utvecklingsanställning innebär en tidsbegränsad anställning där medarbetare under ett år erbjuds ett anpassat arbete i något av Samhalls kunduppdrag”, skriver Samhall.