Las-utredningen har varit ett väldigt omtalat ämne den senaste tiden. Några av de största förändringarna i utredningen är turordningsregeln, förtur till fast anställning, kompetensutveckling och uppsägning av personliga skäl. Men hur ser det ut i dag och vad är skillnaden?

Det handlar bland annat om förslaget om utvidgade undantag från turordningreglerna.

– Det skapar mycket större möjligheter för arbetsgivare att bestämma hur bemanningen ska se ut vid arbetsbrist, då man får möjlighet att rädda kvar särskilda arbetstagare som man anser har särskild betydelse för verksamheten, säger Carin Ulander Wänman, docent i arbetsrätt.

Hör SVT:s reporter reda ut mer om de förslagna förändringarna i klippet ovan