– Från och med i morgon, måndag, kommer vi att göra tillfällig paus i en stor del av vår verksamhet. Vi tvingas kraftigt reducera antalet avgångar i hela vårt nät, säger Gustafson.
Företagets vd betonar dock att det inte handlar om uppsägningar utan för stunden om temporära åtgärder.
– Vi önskar inte att det här ska gå till uppsägningar. Vi vill ha tillbaka våra medarbetare så fort det låter sig göras.
”Upprätthålla ett begränsat nätverk”
Samtidigt kommer man fortfarande ha igång en del verksamhet.
– Vi kommer upprätthålla ett begränsat nätverk där det finns många passagerare som behöver flyga hem, säger Gustafson.
Rickard Gustafson sa även under presskonferens att man har en god ekonomisk beredskap.
– Vi har god finansiell beredskap och god likviditet i bolaget, så vi kommer klara oss ett bra tag.
Huruvida resenärer kommer att få pengarna tillbaka kan Rickard Gustafson inte svara på i dagsläget.
– Jag får be att återkomma på den punkten, säger Rickard Gustafson.
Manar nu staten till att stödja branschen
Ordförande för Svensk Pilotförening Martin Lindgren såg beslutet komma och manar nu staten till att stödja branschen.
– Utvecklingen i branschen har lett till SAS beslut i dag. Vi befinner oss i en kris som saknar motstycke. Branschen klarar inte det här själv, staten måste gå in nu och rädda det som räddas kan, säger Martin Lindgren.
De anställda kommer att få stanna hemma med lön. Men bolagets anställda i de skandinaviska länderna har olika villkor, något som kan leda till uppsägningar i just Sverige menar Martin Lindgren enligt TT.
Enligt flyganalytikern Jan Ohlson har flera flygbolag helt slutat att flyga.
– Det är full panik. Polska Lot och Air Baltic har slutat flyga helt, de har stoppat all trafik. Lufthansa har stoppat 50 procent av all trafik, säger Jan Ohlson.
Enligt Ohlson är det helt logiskt att SAS presenterar nedskärningar, för det finns ingenstans man kan flyga. Det är så många länder som har inreseförbud, stängda gränser eller andra begränsningar.
Permittering eller uppsägning?
En permittering innebär att en anställd under en period befrias från arbete, antingen med eller utan lön. Personen behåller dock sin anställning, till skillnad från om det är frågan om en uppsägning.
Källa: TT