Idag har 31 procent av alla medarbetare i Karlskrona kommun en deltidsanställning och det är inom vård- och omsorgsområdet som den största andelen deltidsanställda finns.

– Vi vill vara en modern och jämställd arbetsgivare där alla kan jobba heltid och genom att arbeta heltid ökar både inkomst och pension. Att fler jobbar heltid ger också en högre kontinuitet för brukare, elever och kunder, då vikariebehovet minskar, säger Börje Dovstad i ett pressmeddelande.

Förändringen innebär att heltid ska vara utgångspunkten för anställningar i kommunen men det innebär inte att alla måste arbeta heltid. Medarbetare som vill fortsätta att arbeta deltid ska ha möjlighet att göra det.

Införandet görs i två steg under tre år och startar i januari 2017. Först kommer man att göra heltidstjänster av tillsvidareanställningarna och därefter visstidsanställningarna. Från och med 2017 kommer alla nyinrättade tjänster vara heltid.