Fackförbundet Kommunals ordförande i Karlskrona, Johan Bohman, är kritisk till hur äldreförvaltningen behandlar de anställda i Nattpatrullen.

– Sådana här förändringar har större möjligheter att nå framgång om det förankras och tas fram så nära arbetsplatsen som möjligt. Bevisligen har man inte gjort det i det här fallet, säger han.

Nattpatrullen kommer att få kortare arbetspass – men också tvingas jobba fler pass för att bibehålla sin lön. Något som väckt starka reaktioner hos personalen.

– Arbetsgivaren har ett projekt som man kallar Hälsosamma scheman, där syftet är att man ser över hur schemat ser ut och ska göra det mer hälsosamt. Det är hedersvärt tycker vi, det är bra. Problemet här är att man inte förankrat det eller fört diskussioner med våra medlemmar och det tycker vi är ett problem.

”Lyssna på våra medlemmar”

Den senaste tiden har Nattpatrullen genomgått flera omorganisationer. Sedan i januari jobbar de anställda ensamma i bilarna under natten, något som fått många att reagera negativt och till och med säga upp sig.

– Nattpatrullen har redan genomgått förändringar som är negativa i våra medarbetares ögon och nu sker ytterligare en. Vi tycker att man ska stoppa förändringarna och lyssna på vad våra medlemmar säger. Prata med dem och ta fram vilka förändringar de helst skulle se, säger Johan Bohman.