Beskedet kommer efter flera år av missnöje från personalen samt påtalade och dokumenterade arbetsmiljöproblem på LSS-boendet Bastasjövägen.

– Man har gjort olika kompetensutvecklingsinsatser, det har funnits handledning till exempel, vi har försökt förstärka kring chefsskapet. Men vi ser att vi behöver förbättra arbetsmiljön och kvaliteten i verksamheten ytterligare, säger Elina Tyrberg, chef på funktionsstödsförvaltningen.

Är det i personalgruppen som problemen ligger, enligt dig?

– Syftet med det här är att stärka kvaliteten i verksamheten och ibland behöver vi vidta åtgärder för att komma till rätta med detta. Det är naturligtvis en stor och drastisk förändring som har initierats. Ibland behöver vi som arbetsgivare omfördela våra personalresurser, för det blir bättre så för helheten.

”Viktigt att fortsätta dialogen”

Lex Sarah-utredningen som genomfördes hösten 2020 pekade ut 19 brister som behövde åtgärdas. Samtliga riktades mot chefsskapet och ledningen för boendet. Även personalen menar att problemen till stor del beror på dåligt ledarskap.

– Det är svårt att uttala sig kring den enskilda arbetsplatsen, eftersom det är en liten arbetsgrupp och jag vill inte uttala mig om enskilda medarbetare. Vi gör det här med goda intentioner för att få en bättre verksamhet.