På gruppboendet Bastasjövägen i Karlskrona bor hyresgäster med olika autismvariationer. De kan ha svårt att uttrycka sig och är känsliga för förändringar, vilket kan leda till att de blir utåtagerande och i vissa fall våldsamma, enligt personalen. 

– Det kan vara att vi gör något fel, eller att en sladd har gått av eller en ketchupflaska saknas som gör att brukarna går i affekt. Och då måste vi tänka på säkerheten i första hand, säger Kim Jönsson. 

Läggs på hög 

De senaste åren har ett stort antal anmälningar från personalen gjorts efter sådana incidenter. Men SVT:s granskning visar att det är vid ytterst få tillfällen som ledningen överhuvudtaget hanterar anmälningarna. Trots att tanken är att de ska utredas för att minimera risken för nya liknande incidenter. 

– Vi behöver handledning, kompetensutveckling och utvärdering, för att kunna ge hyresgästerna så bra miljö och bemötande som möjligt. Där har det brustit, säger Alice Linder, stödpedagog på boendet.

– Det har gått så långt nu att vi börjat strunta i att skriva anmälningar, trots att vi borde göra det. För det händer ingenting, säger Kim Jönsson.

Hösten 2020 genomfördes en intern lex Sarah-utredning på boendet, som redan då konstaterade stora brister i det systematiska kvalitetsarbetet och i hur ledningen hanterade arbetsskadeanmälningar. 

Ingen dokumenterad åtgärd i fjol 

Trots utredningen har arbetet fortfarande inte förbättrats. Under 2021 gjordes 41 arbetsmiljöanmälningar, varav 34 handlade om att personal utsatts för hot eller våld. Inte en enda anmälan har lett till någon dokumenterad åtgärd av något slag. 

– Vi känner att ingen engagerar sig i vår verksamhet över huvud taget, säger Alice Linder, stödpedagog.

Elina Tyrberg, chef på funktionsstödsförvaltningen, medger att det finns brister på ledningsnivån. Läs hennes svar här.

Se mer i klippet ovan.