Lärarbristen i Dalarna har blivit allt värre de senaste åren. Den 31 juli i år fanns 88 utannonserade grundskollärarjobb hos Arbetsförmedlingen. Och den som hoppas på en ljusning de kommande åren, får nog tänka om. Dalarna har en bland de äldsta lärarkårerna i landet, vilket innebär stora pensionsavgångar inom tio år.

– Det kommer inte att bli bättre. En fjärdedel av lärarna i länet är över 55 år. Utpensioneringen kommer fortsätta och jag tror att flykten från läraryrket också kommer fortsätta, säger Jan Sundqvist, analytiker på Arbetsförmedlingen i Falun.

Stor konkurrens om personal

Befolkningsstrukturen är en av de grundläggande orsakerna till lärarbristen i Dalarna. Många lärare har lämnat yrket på grund av pensionering eller av andra orsaker. Dessutom hoppar många studenter av lärarutbildningen. Många kommuner löser nu vakanser med obehöriga lärare. Men Jan Sundqvist menar att det råder stor konkurrens om personal. Industrin skriker efter folk och vården gör detsamma. Ett stort ansvar ligger nu på kommunerna.

LÄS MER: Många lärartjänster otillsatta inför skolstarten

– De måste titta långsiktigt på det här. Man måste se över arbetsvillkor och orsakerna till att så många lämnar läraryrket och väljer andra jobb istället. Det går inte att enbart utbilda bort bristen, säger Jan Sundqvist.

”Det enda hopp vi har”

Dalarna kommer att tappa omkring 3.000 lärare de kommande tio åren på grund av att så många uppnår pensionsåldern. Men det finns en outnyttjad resurs, som kan bli räddningen på många håll, berättar Jan Sundqvist.

–  Under ett antal år har vi fått människor som flyttat till Dalarna från framför allt länder utanför Europa, som har en gedigen utbildning och lärarerfarenhet. Vi måste ta hand om dessa personer snabbt. Och vi måste göra det på ett effektivt sätt. Det är egentligen det enda hoppet vi har, säger Jan Sundqvist.