Syftet med pilotprojektet är att ta reda på om det är möjligt för medarbetare att kontinuerligt och schemalagt arbeta på distans och undersöka vad det kan få för konsekvenser. Under sex månader ska deltagarna arbeta 50% på distans.

– Det är frivilligt att delta i projektet, både som arbetare och arbetsgivare, säger Sandra Sjöberg som är projektledare.

Förstudie gjord

En förstudie har gjorts och kommunen har bland annat tagit del av tidigare forskning om distansarbete och vilka regelverk som finns vid distansarbete.

En slutgiltig rapport av pilotprojektet beräknas vara klart i juni 2022.