Socialförvaltningen i Rättviks kommun uppger att man behöver minska kostnaderna med cirka 25 miljoner kronor under 2025 för att få en budget i balans, vilket Falu Kuriren var först med att berätta. Anledningen till underskottet är att personalkostnaderna är för höga och därför varslas nu cirka 60 tillsvidaretjänster inom yrkeskategorin omsorgsbiträden.

– Det är jätteolycklig, men behöver en bra grund att stå på inför utmaningar vi står inför i framtiden, säger Malin Lindén Ohlsson, förvaltningschef på Socialförvaltningen.

”Kämpat under lång tid”

Förvaltningen har under flera år haft ett underskott, uppger kommunen, och ett arbete har därför pågått med att se över och personalorganisationen.

– Vi har kämpat med ekonomin under lång tid. Men med tanke på den demografiska utmaningen vi står inför behöver vi vara så effektiva som vi bara kan, säger Fredrik Ollén (M) som är ordförande i socialutskottet i kommunen.

Men de demografiska utmaningar med äldre befolkning framöver, hur rimmar det med att dra ner på personal inom äldreomsorgen?

– Ja, det kan uppfattas som motsägelsefullt och det är det som är problematiskt. Men ska vi klara den utmaningen kan vi inte ligga högt nu, utan vi måste ta bort överflöd nu för att klara framtiden, säger Fredrik Ollén (M).

– Vi måste gå efter hur behovet ser ut i dag för att vi i så fall ska kunna anpassa bemanningen efter faktiska behov i framtiden. Vi måste ha rätt antal medarbetare efter behovet vi har idag för att få bra grund att stå på, säger Malin Lindén Ohlsson.

Fackliga förhandlingar har inletts

Fackliga förhandlingar ha inletts och ett omplaceringsarbete pågår, uppger Lindén Ohlsson, och nästa steg är se vilka som kan erbjudas andra tjänster inom kommunen och vilka medarbetare som varslas om uppsägning.

– Vi förstår att detta skapar oro och det är olyckligt att det drabbar medarbetare, men vi ska försöka göra processen så bra som möjligt, säger Malin Lindén Ohlsson.