– Vi tolkar förlikningen som att landstinget insett att det inte fanns tillräcklig grund för uppsägning, säger Henrik Johansson förbundsordförande för Ambulansförbundet till Gävledala.

Landstinget däremot har en annan förklaring till förlikningen:

– Vår bedömning kvarstår och uppsägningen kvarstår. Vi valde att erbjuda en förlikning eftersom en process skulle kräva mer resurser, säger divisionschef Helena Björkman vid Division Operation.

– Vi erbjöd samma förlikning till den andra medarbetaren men den personen har tyvärr inte aacepterat.

Det var i februari som en tonårig asylsökande hotade att ta sitt liv genom att hoppa från ett fönster någon meter upp. 16-åringen hoppade och landade på räddningstjänstens fallsegel och försökte fly från platsen, men brottades ner av polis.

Händelsen upprörde över hela landet eftersom en ambulanssjuksköterska skulle ha kommit med rasistiska kommentarer. Och för att en annan, den som hade det medicinska ansvaret på platsen, och som förlikningen nu gäller inte ansåg att det behövdes någon ambulanstransport till sjukhus – det var en uppgift för polisen. Båda fick sparken, den senare trots att han till och med enligt landstingets egen rapport sagt åt den förste att rasistiska kommentarer inte var acceptabla.

Den medicinskt ansvariga ambulanssjuksköterskan får nu 210.000 kronor vid en förlikning med landstinget Gävleborg, men uppsägningen kvarstår alltså. För kollegan som tackade nej till en förlikning är saken ännu inte oavgjord, utan där pågår en arbetsrättslig process.