– De kommer bland annat få träffa kvinnor som jobbar hos oss, köra traverssimulator och lite annat under kvällen, säger Frida Björnbom från HR på SSAB.
I dagsläget är ungefär 18 procent inom produktionen kvinnor men målet på lång sikt är att det ska vara 50 procent.
– Vi vill också ha en större andel utrikesfödda.
Fler kvinnliga semestervikarier
För att öka andelen kvinnor inom företaget satsar de också på semesterrekryteringen.
– Den är vår största rekryteringsbas och vi har som mål att varje år rekrytera 50% kvinnor till semestervikarierna men vi har har inte riktigt nått dit än.
