Det var när överläkaren Sascha Wagner ville förbättra arbetsmiljön för personalen så att inte fler skulle säga upp sig, som han gick bredvid som sjuksköterska i två dagar. Sedan tog man tillsammans fram nya arbetssätt på avdelningen, något som man nu kallar ”Moramodellen”.

Andra avdelningar vill ta efter

Moramodellen innebär att personalen arbetar närmre varandra och har en stark teamkänsla och nu har andra lasarett blivit inspirerade. Bland annat har ledningspersonal på Falu lasarett hört av sig till avdelningen i Mora.

– Vi ska träffa dem för de vill veta vad vi har gjort. Förhoppningen är att vi tillsammans kan sprida ringar på vattnet med modellen, kanske även utanför regionen, säger avdelningschefen i Mora, Anna-Karin Fillman.

Hör överläkarens tre tips – hur man kan tänka för att få en fungerande arbetssituation.