– Vi kan inte ta in vikarier i och med att det är specialistutbildade sjuksköterskor som jobbar inom ambulansen, så den personal vi har måste täcka för varandra, säger Malin Lindbergh som är första linjens chef vid ambulansstationen i Leksand.
16 vakanser – sökande väljer andra jobb
En av orsakerna till att det blir mycket övertid är att det fattas personal – just nu är det 16 vakanser i hela länet. Men det fattas inte människor som vill söka tjänsterna utan det stora problemet är löneläget, menar Malin Lindbergh.
– Till sommaren har vi något färre sökande än tidigare men två stycken har redan hoppat av på grund av att vi inte kan erbjuda bättre lön.
I Avesta måste en ambulans ställas av under vecka 2-7 på grund av att det fattas personal, något som inte är aktuellt i Leksand i dagsläget.
Därför är ambulansens löner lägre
Ingångslönen för de som arbetar inom ambulansen är flera tusenlappar lägre än för de inom slutenvården, detta trots att de har samma kompetens som specialistsjuksköterskor eller sjuksköterskor.
Anledningen till att personal inom slutenvården har en högre lön är att de har funnits ett tillägg inom slutenvården som senare bakades in i lönen, det så kallade 24/7 tillägget. Ett tillägg som inte omfattade personal inom ambulanssjukvården.