Eyad Daourich började jobba direkt efter att Arbetsförmedlingen godkänt anställningen. Han hann jobba i en månad innan arbetsgivaren uppgav att han avbrutit kontrakten. Under den månaden fick han ingen lön.

Orsaken var att Arbetsförmedlingen tills vidare stoppat stödet till föreningen eftersom den inte redovisat korrekta löneuppgifter. Något som Eyad Daourich inte fick veta, varken av arbetsgivaren eller Arbetsförmedlingen.

Ingen skyldighet att meddela

Arbetsförmedlingen har enligt sektionschef Lisa Olsson ingen skyldighet att informera nystartsanställda om att stöd inte längre betalas ut.

Så när arbetsgivaren uppgett för Eyad Daourich och de andra berörda, att han haft problem med Arbetsförmedlingen och att det är därför de inte fått någon lön, har de alltså förlitat sig på det.

Lisa Olsson menar att Arbetsförmedlingen enbart kan agera inom de ramar som finns för myndigheten.

– Här kanske vi kan konstatera att det fattas någon form av skyddsnät för de här individerna, säger hon.

I klippet ger Arbetsförmedlingen ett utförligare svar på kritiken.