Erfarna soldater, gruppbefäl och sjömän som har arbetat i 12 år tvingas lämna sina jobb på grund av en lag som begränsar soldaters anställningstid.
– Är du anställd i Försvarsmakten ska du ha samma skydd i din anställning som du har på den övriga arbetsmarknaden, säger Stefan Morin, Officersförbundet förbundsordförande.
Lagen infördes 2012 efter att fackförbunden Saco och OFR ingått ett avtal med Arbetsgivarverket. Avtalet och lagen gjorde det möjligt för Försvarsmakten att anställa viss personal under en begränsad tid, i max 12 år.
SVT har träffat 31-åriga Ruben, soldat i Halmstad, som nu tvingas sluta.
Lagen kan komma att ändras
Officersförbundet, som representerar allt från soldater till officerare, menar nu att det inte finns någon vinst med att soldater inte kan tillsvidareanställas och kräver att lagen ändras.
Förslaget röstades igenom i riksdagen 2012 eftersom man inte ville ha ett yrkesförsvar och soldatyrket inte ansågs vara ett livstidsyrke. Men nu när försvaret ska rustas upp har regeringen beslutat att utreda lagen.
I klippet ovan hör du Stefan Morin förklara varför han anser att soldat visst kan vara ett livstidsyrke.
