Låga födelsetal och ett minskat elevantal har tvingat Hylte kommun att skära ner i skolverksamheten. Ungefär sex miljoner kronor ska sparas in och i början av februari inledde kommunen förhandlingar med de fackliga organisationerna Skolledarna, Sveriges lärare, Vision och Kommunal.

Nu har förhandlingarna avslutats och totalt är det 18 medarbetare som berörs av nedskärningarna. Av dessa har sju personer fått erbjudanden om en annan tjänst inom förvaltningen.

Kan omplaceras

För resterande personer görs en så kallad omplaceringsutredning, där man letar efter en annan tjänst inom kommunen.

– Vi letar efter lediga tjänster inom hela kommunen som motsvarar medarbetarens kvalifikationer. Om vi inte kan matcha medarbetaren mot ett ledigt jobb eller om den tackar nej innebär det tyvärr en uppsägning på grund av arbetsbrist, säger Ronja Morales Nilsson, personalchef.