Medarbetarna ska ha spelat in en film med sig själva och personer, som kommunen uppger vara i beroendeställning till de anställda, som en protest mot förändringar på arbetsplatsen. I i filmen håller personalen tillsammans med personer i beroendeställning upp skyltar.

– Jag tycker alltid det är viktigt att våra medarbetare får uttrycka och de har all rätt att protestera och agera i sådana här situationer, däremot så måste man alltid som medarbetare göra bedömningen i att man är professionell och att vi tar hand om våra kommuninvånare på bästa sätt, säger Charlotte Svensson, HR-direktör på Halmstads kommun.

Medarbetarna stängs av från arbete, men behåller sin lön, under tiden händelsen utreds.