Anställda inom socialförvaltningen i Halmstad riktar kritik mot kommunen. Detta eftersom man ibland måste hoppa in och arbeta på olika boenden, något som de anställda menar bidrar till ökad smittspridning av covid-19.

Enligt Hans-Jörgen Wahlhed har man dock inte sett att så är fallet, han menar snarare att resurspassen behövs i ännu högre grad i pandemitider.

Resurspass har införts i samband med arbetet mot heltid som norm inom vård och omsorg. Kritiken mot så kallade hälsosamma scheman har varit stor och nu slår personal larm om att resurspassen dessutom kan ge en ökad smittspridning av covid-19.

Hans-Jörgen Wahlhed säger bland annat att det är en bra lösning att kompetenta medarbetare täcker upp för varandra.

Den förklaringen motsätter sig dock Gunhild Christensen Nilsson, som arbetar på ett gruppboende.

– Det spelar ingen roll hur stor kompetens jag har, när jag ska möta nya brukare gång på gång och de inte känner mig. Det är cyniskt att se att det räcker att vi har en kompetens för arbetet i sig. Att jobba på ett gruppboende är inte detsamma som att köra lastbil. Vi jobbar med människor, säger hon.

I klippet ovanför svarar socialförvaltningens chef Hans-Jörgen Wahlhed på kritiken.