Totalt tolv offentliga arbetsgivare, bland annat kommunala bolag och regioner, har hittills sökt dispens hos Arbetstidsnämnden, som ska behandla ärendena i december.

Magnus Wijk, räddningschef i Halmstads kommun, menar att hela räddningstjänsten är mycket nöjd med schemat man har i dag, samtidigt som det nya direktivet försvårar det för dem.

– Ett exempel är att vi i dag har vattendykning i vår organisation. Under sommartid, när vi har personal på semester, kan det vara så att vi inte kan besätta dykbilen och inte kan åka på ett dyklarm, utan det får komma från en annan kommun istället.

Att täcka upp luckorna genom att ta in mer personal är enklare sagt än gjort. Dels behöver de få pengar från kommunen, dels behöver personalen ha rätt kompetens.

– Att bara anställa folk och sätta dem i våra bilar är ingen lösning, utan vi behöver rent krasst rätt specialistkompetens. Det är nästan en omöjlig uppgift i dagsläget, säger Magnus Wijk.

Facket kritiskt

Roger Filipsson, brandman och arbetsplatsombud på räddningstjänsten i Halmstad, är också kritisk till schemaförändringen.

– En av anledningarna till att man går in i den här branschen har oftast varit schemat. Vi har inte så bra betalt, men vi har ett väldigt fördelaktigt schema. Nu jobbar vi 42-timmarsveckor, och man behöver inte vara matematiker för att förstå att det kommer bli svårt med det nya direktivet, säger han.

Nu ska Halmstads kommun se över räddningstjänstens dispensansökan innan den skickas vidare till Arbetstidsnämnden.

I klippet: Hör vad de nya direktiven kan ge för konsekvenser för räddningstjänsten.