Helsingborg
Mer arbete läggs på den ordinarie personalen när den inhyrda vårdpersonalen ökar, enligt Malin Tillgren, tf ordförande för Vårdförbundet Skåne. Foto: SVT/privat

Vårdförbundet: ”Sjuksköterskor söker andra vägar”

Uppdaterad
Publicerad

Förra året sa drygt 100 sjuksköterskor upp sig från Helsingborgs lasarett – samtidigt läggs allt mer pengar på hyrpersonal.

– De erfarna får ständigt lära upp nya, vilket tar energi och skapar en del frustration, säger Malin Tillgren, tf ordförande för Vårdförbundet Skåne.

Omsättningen av sjuksköterskor på lasarettet i Helsingborg är hög och det läggs mycket pengar på att hyra in vårdpersonal.

– I vården jobbar man i team. Det handlar om att känna tillit. När någon ständigt byts ut ställer det till väldigt mycket inom gruppen, säger Malin Tillgren, tf ordförande för Vårdförbundet Skåne.

Sjuksköterskeflykten i Helsingborg

Var femte sa upp sig

Under förra året lämnade närmare 100 sjuksköterskor Helsingborgs lasarett för en helt annan arbetsgivare än Region Skåne. Ungefär lika många gick till andra tjänster inom sjukhuset och på andra ställen inom Region Skåne.

Varför säger sjuksköterskor upp sig från våra sjukhus?

– Arbetsmiljön är en stor parameter. Det är hög arbetsbelastning, tuffa arbetstider som sliter och sedan är det naturligtvis lönen. Det skapar en frustration och man söker sig andra vägar, säger Malin Tillgren.

Malin Tillgren menar också att mer arbete och ansvar läggs på den fast anställda personalen när hyrpersonalen ökar inom vården.

– Vi har sett tendensen under många år, men arbetsgivarna har inte lyssnat in de anställdas behov. Lönen måste öka och arbetsbelastningen minska, säger Malin Tillgren, tf ordförande för Vårdförbundet Skåne.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.

Sjuksköterskeflykten i Helsingborg

Mer i ämnet