• Viktigt meddelande:

    Viktigt meddelande till allmänheten i Skelleftehamn och Örviken i Skellefteå kommun, Västerbottens län. Det brinner i ett industriområde med kraftig rökutveckling till följd. Räddningsledaren uppmanar alla i området att gå inomhus och stänga dörrar, fönster och ventilation. För mer information lyssna på Sveriges Radio P4 Västerbotten.

En korridor inne på sjukhuset med en rullkorg med handdukar och personal i bakgrunden

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Vårdförbundets övertidsblockad har pågått i en vecka och nu börjar effekterna av konflikten märkas i vården. Foto: SVT

Effekten av Vårdförbundets övertidsblockad i Region Jämtland Härjedalen: Skyddsarbete

Publicerad

Skyddsarbeten, schemaändringar och färre planerade insatser är vissa av effekterna som Region Jämtland Härjedalen noterat av vårdförbundets övertidsblockad.

En vecka har gått sedan vårdförbundet införde övertidsblockad vilket innebär att anställda inte får jobba övertid.

– Vi har ökat administrativt arbete på grund av schemaförändringar, övergripande planering, hantering av skyddsarbete och förhandling, säger Lisbet Gibson, ställföreträdande hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Jämtland Härjedalen.

Vissa schemaförändringar har lett till att vårdpersonal har lägre närvaro dagtid och kan utföra färre planerade insatser som till exempel undersökningar.

– Viss röntgen får ske nattetid.

Ingen påverkan på vården

Den planerade vården, som till exempel operationer, har hittills klarat sig från ombokningar.

– Jag tror inte att vårdtagare har märkt övertidsblockaden så här långt, för vi har inte ställt in någon vår som varit planerad, säger Lisbet Gibson.

Enligt henne finns det ingen indikation på när konflikten kan upphöra.

Hör henne berätta om skyddsarbete och ambulanssjukvården i videon.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.