En grupp skidåkare sitter i snön och lyssnar på en guide som pratar framför dem, med en snöklädd skog och berg i bakgrunden. Vintrig landskapssceneri med skidutrustning synlig omkring dem. — Vad krävs för att locka inflyttare till glesbygdskommuner? Funkar det att locka med toppturer? Hör forskaren Thomas Niedomysl i videon. Foto: Marie Selander/SVT

Kan toppturer locka inflyttare? Hör forskarens svar

Publicerad idag 05:30

Jobb är avgörande för att locka folk till glesbygdskommuner, men ibland räcker inte ens det.

Det menar Thomas Niedomysl, som under många år forskat om just inflyttning.

– Om man ska bo kvar långsiktigt är det viktigt att komma in i samhället, säger han.

I kampen om invånare och arbetskraft prövas nu nya grepp i Jämtlands län.

Inflyttningsprojektet Jämtland Calling har tre år i rad anordnat tvådagarsresor för potentiella inflyttare där man visar vad länet har att erbjuda i form av jobb och friluftsliv.

Befolkningsutvecklingen i Jämtlands län

Det kallas för en jobb- och livsstilssafari och det stora lockbetet är en topptur i fjällen.

Årets safari genomfördes nyligen och toppturen gjordes då i Offerdalsfjällen i Krokoms kommun. På plats var 23 personer som funderar på att flytta till länet.

Topptur för nya kontakter

Utöver dem deltog också åtta arbetsgivarrepresentanter som också företrädde finansiärerna bakom projektet: två kommuner, region och privata företag. Syftet var att få inflyttare och arbetsgivare att knyta kontakter men också att visa en del av friluftslivet i länet.

Men vad krävs egentligen för att få folk att flytta till glesbygdskommuner?

Forskaren Thomas Niedomysl, vid forskningscentret för regional utveckling i de nordiska länderna, Nordregio, har under många år forskat om inflyttning.

Vad som krävs för ökad inflyttning står helt klart, fastslår han. Hör honom berätta vad i videon ovan.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.