Tillförordnade vd:n Christer Sundin höll på tisdagsmorgonen en presskonferens där han informerade om läget.
Östersundshem måste minska på anstalet anställda, från dagens 59 medarbetare till 45. Personalen är informerad om läget och förändringen gäller bara bostadsbolaget.
En rad åtgärder presenterades för att nå det målet:
- Naturliga avgångar
- Färre visstidsanställda
- Kompetensförstärkning
- Omskolning
- Coachning
- Omflyttning inom koncernen Rådhus AB
Den sistnämnda punkten kan innebära att anställda erbjuds jobb inom andra kommunala bolag inom Rådhus AB, till exempel Jämtkraft AB.