Detta är första gången som sex timmars arbetsdag provas i Härjedalens kommun. Det har gjorts möjligt efter att kommunen förra året tagit beslut om att olika verksamheter skulle kunna ansöka om större eget budgetansvar, för att uppmuntra till utveckling och innovation. En så kallad intraprenad.
Ser många fördelar
Tanken på Svedjegården är att kunna hålla befintlig budget trots att personalen får förkortade arbetsdagar.
– Utifrån mina uträkningar kommer det att gå. Tesen är att vi kommer få en bättre arbetsmiljö, friskare och mer engagerade medarbetare och bättre kvalitet för våra brukare, säger enhetschef Åsa Westvall.
En stor fördel som hon ser med sextimmarsdagarna är också att personalen jobbar ihop med samma kollegor hela passet istället för delade skift, som det var tidigare.
– Jag tror att det blir mer effektivt för att personalen har koll på varandra på ett annat sätt när alla jobbar samma tider. Man vet vem som ska göra vad och vem som har ansvar för vad under dagen, förklarar Åsa Westvall.
”Många är nyfikna”
Vad har ni fått för reaktioner från Härjedalens kommun?
– Vi har många som hoppas och tror på oss överallt, och vi har fått väldigt mycket lyckönskningar. Folk är nyfikna på hur det kommer gå, säger Åsa Westvall.
Träffa personal som berörs av förändringen, och hör mer om hur kalkylen ska gå ihop i klippet.
Fakta intraprenad
En intraprenad i den kommunala organisationen är en avgränsad enhet som via en formell överenskommelse med ansvarig nämnd utför verksamhet under mer företagsliknande former. Intraprenaden har utökat ansvar och utökade befogenheter för verksamhet, ekonomi och personal.
Enheten är fortfarande kommunalt ägd och driven och personalen är anställd av kommunen. Detta innebär att ansvaret för intraprenadens verksamhet, personal och ekonomi ytterst är kommunens.
källa: Herjedalen.se
