Via fackförbundet Unionen har Östersundshems ledning och styrelseordförande fått ta del av uppgifter som rör bolagets nya vd. Enligt pressmeddelandet är det både män och kvinnor som upplevt hans beteende som obehagligt och opassande.

– Vi fick höra det från flera anställda och såg givetvis mycket allvarligt på det. Därför vände vi oss till arbetsgivaren för att få till stånd en utredning och åtgärder, säger Gunilla Nilsson som är klubbordförande för facket Unionen på Östersundshem.

När uppgifterna nådde ledningen förra veckan satte man direkt igång med en handlingsplan.

– Vi har nolltolerans mot den här typen av beteende, säger Östersundshems styrelseordförande Unto Järvirova.

Han säger att de nu kommer att gå till botten med uppgifterna och göra en internutredning.

Vd själv vill inte kommentera

Johannes Merbom är kvar på sin tjänst som vd. Han vill inte kommentera anklagelserna.

– Jag har inga kommentarer utan nu gör man en internutredning och när den är klar kan jag kommentera, säger han.

Vad är din reaktion på anklagelserna?

– Som sagt, jag har inga kommentarer mer än att vi tar dem på allvar såklart, säger han.

Tidigare kritik

Det har stormat en hel del kring Östersundshems nya vd. I höstas genomfördes en medarbetarenkät där det framkom kritik mot honom. Enligt Sveriges radio Jämtland, som var först att rapportera om den, visade enkäten att anställda hade lågt förtroende för honom. Man upplevde bland annat att han hade en ”auktoritär ledarstil”.

Johannes Merbom kommenterade senare enkäten till SVT Jämtland och sade då att han tog åt sig av kritiken och att han skulle föra en diskussion med de anställda.

– Den diskussionen vill jag inte föra via media utan den ska vi föra i bolaget, sade han då.

Men de diskussionerna har alltså inte varit fruktbara. Istället kommer nu nya uppgifter om nedlåtande kvinnosyn och sexistisk jargong. Enligt Unto Järvirova var det aldrig något som kom fram i medarbetarenkäten.

– Signaler om sexistisk jargong kom inte fram då utan det är något nytt, säger han.

Hoppas på snabb utredning

Exakt vad vd:n ska gjort eller sagt vill varken Unto Järvirova eller Unionens Gunilla Nilsson säga.

– Nu får utredningen ha sin gång och så får vi se vad den kommer fram till, säger Gunilla Nilsson.

Hon hoppas att utredningen går snabbt och att rätt åtgärder vidtas.

– Det är viktigt att människor får må bra på sitt jobb, säger hon.