Krokoms kommun har svårt att fylla sommarens vikariepass inom vård- och omsorgen och i nuläget saknas drygt 80 vikarier inför sommaren. Därför erbjuder nu kommunen en sommarbonus för att försöka locka till sig personal.

– Vi står i mitten av maj och vet inte vad vi ska göra, säger Anna Berkestedt Jonsson som är förvaltningschef på kommunen.

Sommarbonusen som erbjuds gäller timvikarier och de som har tidsbegränsade anställningar inom hemtjänst, särskilt boende eller stöd och service.

För att få ta del av bonusen på 6000 kronor behöver man arbeta mer än 300 timmar under semesterperioden 19 juni till 27 augusti.

Förvaltningschefen: Föräldrar har blivit veka

Enligt förvaltningschefen Anna Berkestedt Jonsson har det skett en attitydförändring sedan hon började på Krokoms kommun för åtta år sedan.

Hon upplever att föräldrar inte längre har samma förväntningar på sina ungdomar att de ska ta ett sommarjobb.

– Jag upplever att man är lite snällare, vekare. Jag tror inte att en ungdom behöver vila i tio veckor, jag tror att en ungdom behöver göra nytta under ett antal veckor av sitt sommarlov, säger hon.

I videon hör du henne utveckla sitt resonemang – och att hon hoppas att ungdomarna i Krokom gör mer än att ”sparka kottar” på sommaren.

Misstänker ogiltiga sjukanmälningar över Storsjöyran

Svårast med bemanningen brukar det vara över Storsjöyranhelgen då kommunen misstänker att anställda sjukanmäler sig för att gå på festivalen. Därför erbjuder nu kommunen storhelgstillägg till den som jobbar under festivaldagarna. Det blir alltså som att jobba under julhelgen.

– Vi ser en ökad sjukfrånvaro. Arbetsmoralen tenderar att sjunka något den helgen, säger hon.

Så ni misstänker att folk sjukanmäler sig för att åka in till stan och festa?

– Eftersom vi inte hör från smittskydd att det är ökad sjukdom den helgen så får vi en känsla av att anställda sjukanmäler sig just den helgen.