– Det är viktigt med teamkänsla och att man känner att man har möjlighet att påverka sin arbetsdag, säger Åse Esselius.

Sedan tre år tillbaka är hon vd på Turab i Nässjö med 28 anställda. De arbetar med konstruktion, tillverkning och underhåll av vattenturbiner. För några år sedan var hon nära att bli utarbetad när hon började på en arbetsplats där hon inte fick rätt förutsättningar.

– Då började jag fundera mycket på vad som får oss att trivas på jobbet, säger hon och tillägger att alla företag idag brottas med den ekonomiska pressen och konkurrensen vilket stressar oss.

Många sjuka av stress

I december förra året var 1451 personer i Jönköpings län inne på en minst två veckor lång sjukskrivning. Det är nästan fyra gånger så många som under samma månad 2010.

I klippet ovan ger Åse Esselius sin syn på vad det kan bero på.

Verkstadschefen Håkan Salomonsson har arbetat på Turab i 27 år. Han menar att det är viktigt att se alla individer på en arbetsplats och förstå varandra.

– Något vi blivit bättre på här är möten där vi pratar om vad som ska ske framåt. Då blir alla mer engagerade, säger han.

Ytterligare en konkret åtgärd som kom till när Åse Esselius tog över är den ”förbättringstavla” som hänger i verkstan. Där blir det konkret vad som måste åtgärdas och alla har möjlighet att skriva upp punkter.