– Det är helt enkelt en jämställdhetsfråga och en konkurrensfråga. Ska vi vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden så är det ett måste att kunna erbjuda heltid, säger Ebba Krumlinde, projektledare, Gislaveds kommun.
För två år sedan
Egentligen började arbetet med att erbjuda alla 2500 anställda inom kommunen heltid, redan för två år sedan.
– Då startade vi ett projekt att erbjuda alla anställningar över sex månader som heltid. Nu från 2017 handlar det om alla anställningar över tre månader, berättar Ebba Krumlinde.
All personal
Och det gäller samtliga personalkategorier.
– Vanligtvis tas problemet med deltid upp inom vården, men här väljer vi att erbjuda samtliga yrkesgrupper heltid. Dock med ett undantag – deltidsbrandmännen.
För klara av att lösa situationen bildas en kommunal bemanningsenhet. Där till exempel en person som arbetar 70 procent på en enhet får övriga 30 procent fördelade någon annan stans.
SVT Nyheter Jönköping har under kvällen sökt representanter för fackförbundet Kommunal, men utan reslutat.